Nieuw keurmerk erkent sociale bedrijven. Artikel uit het Dagblad van het Noorden van zaterdag 27 juni 2015.
Weer een keurmerk? Jawel. Voor de sociale ondernemingen dit keer. ,,Uiteindelijk moet dit soort bedrijven ook fiscale voordelen krijgen.’’
Een it-bedrijf dat met autistische medewerkers automatiseringsprogramma’s test. Zomaar een voorbeeld van een ‘sociale onderneming’. Dit soort bedrijven doet
volgens de sector precies wat de overheid wil: mensen met een beperkingaan de slag helpen. De bijbehorende erkenning blijft echter uit.
Daarom moet er volgens de branche een keurmerk voor sociale ondernemingen komen. Vier voorvechters Cedris, Social
Enterprise NL, Vebego en PSO Nederland presenteerden deze week hun plan aan de Tweede Kamer. Oud-burgemeester Job Cohen, voorzitter van Cedris,
de branchevereniging van sociale werkbedrijven, licht het idee toe.
,,Dit zijn ondernemingen die het niet in allereerste instantie om de winst doen, maar daarnaast ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen.
Ze maken meer kosten. Er is meer begeleiding nodig. Ook wordt hetzelfde werk vaak door meer mensen gedaan. Daardoor zijn simpelweg
meer bureaustoelen en vierkante meters nodig.”
De PSO is een meetinstrument. Het meet hoeveel uw bedrijf bijdraagt aan werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie (‘socialer ondernemen’). Het doel van de ontwikkelpartners is om via toepassing van de PSO meer mensen duurzaam aan het werk te krijgen. Daarom is de PSO ingericht als een prestatieladder met vier niveaus: een aspirant-status en trede 1, 2 en 3. Bedrijven met een PSO-erkenning dragen meer dan gemiddeld bij aan de werkgelegenheid van kwetsbare groepen. Zij doen dat bovendien kwalitatief op een goede manier.
